Plan Contributivo

Estímulo a la productividad, reconocimiento y seguridad financiera para el personal de su empresa.

Plan mediante el cual el empleador y el empleado, hacen aportaciones conjuntas, con el fin de complementar la pensión obligatoria de la CSS y facilitar el retiro a las edades de jubilación.

Este sistema permite que la empresa y sus colaboradores realicen aportes en conjunto para crear un fondo de ahorro y capitalización a largo plazo. Con un Plan Contributivo su empresa podrá incrementar la motivación, lealtad y productividad de sus colaboradores, procurando un beneficio para ambas partes.

Beneficios

  • La empresa planifica y controla los costos de este incentivo, estableciendo los términos y condiciones bajo las que el colaborador tiene derecho a la contribución realizada a su favor.
  • La empresa deduce sus aportes del Impuesto sobre la renta y cada colaborador que contribuye al Plan deduce hasta un 10% de su ingreso bruto, máximo $15,000
  • Se puede crear diferentes portafolios de inversión, a través de los MultiFondos de ProFuturo
  • Cada colaborador planifica el monto de su jubilación y adquiere la posibilidad de optar por un retiro anticipado
  • Cada colaborador obtiene un rendimiento automático con la contribución que la empresa realiza a su favor.

Aplicaciones del plan Contributivo

  • Incrementos de salarios
  • Pago de bonificaciones
  • Planes de retiro
  • Plan de retención (apoyo para jubilación / ahorro)

Valores de nuestro producto

  • Manejo de una cuenta por empleado con diferentes tipos de saldos
  • Manejo independiente de los planes de inversión para los diferentes tipos de aportes patronales e individuales
  • Posibilidad de hacer recomposiciones del portafolio por tipo de saldo
  • Logo de la empresa en los Estados de Cuenta mensuales
  • Asesoría gratuita para el desarrollo del reglamento del Plan de Pensiones
  • Amplia capacidad tecnológica para abrir un plan especial