Plan Colectivo de Pensión
Plan mediante el cual el empleador y el empleado, hacen aportaciones conjuntas, con el fin de complementar la pensión obligatoria de la CSS y facilitar el retiro a las edades de jubilación.
Este sistema permite que la empresa y sus colaboradores realicen aportes en conjunto para crear un fondo de ahorro y capitalización a largo plazo. Con un Plan Colectivo su empresa podrá incrementar la motivación, lealtad y productividad de sus colaboradores, procurando un beneficio para ambas partes.
Beneficios
Para su colaborador
- Excelentes rendimientos: Aporte de la empresa + Rendimientos del fondo.
- Beneficio fiscal.
- Diversificación de su inversión a través de los MultiFondos.
- Fondo complementario al de la CSS, para su jubilación.
- Ahorro según su capacidad.
Para su empresa
- Herramienta para retener al talento clave
- Disminución de la rotación de personal
- Aumento del compromiso de los empleados
- Apoya la estrategia de RSE
- Beneficio fiscal
- Asesoría para el diseño del plan